Perjanjian Pekerjaan

Syarat Pekerjaan

Nama Syarikat: AX AutoExpress Car Wash
Lokasi: Johor Bahru, Malaysia
E-mel Hubungan: [email protected]

1. Waktu Bekerja & Hari Cuti

Waktu bekerja dan syif tetap akan dimaklumkan semasa proses pengambilan pekerja.

Pekerja berhak mendapat hari cuti mingguan mengikut jadual yang ditetapkan, biasanya Sabtu dan Ahad, melainkan dinyatakan sebaliknya dalam kontrak individu mereka.

2. Polisi Cuti

a. Cuti Diluluskan dan Tidak Diluluskan

Pekerja digalakkan untuk mengemukakan permohonan cuti terlebih dahulu untuk kelulusan penyelia mereka.

Cuti yang tidak diluluskan: Sebarang cuti yang diambil tanpa kelulusan terlebih dahulu, termasuk cuti sakit tanpa sijil perubatan yang sah, akan dianggap tidak dibayar.

Cuti tanpa gaji bersebelahan dengan hari cuti: Jika sebarang cuti tanpa gaji diambil terus sebelum atau selepas hari cuti mingguan, hari cuti juga akan dianggap sebagai tidak dibayar.

b. Cuti Perubatan

Pekerja mesti menyediakan sijil perubatan untuk mengesahkan cuti sakit mereka. Cuti perubatan yang diambil tanpa sijil akan dianggap sebagai cuti tanpa gaji.

3. Tempoh Notis

a. Tempoh Percubaan

Pekerja di bawah percubaan dikehendaki memberi notis 1 hari jika mereka ingin menamatkan pekerjaan mereka.

Syarikat juga berhak untuk menamatkan pekerjaan dengan notis 1 hari dalam tempoh percubaan.

b. Tempoh Selepas Percubaan (Pekerja Disahkan)

Setelah disahkan dalam peranan mereka, kedua-dua pekerja dan majikan dikehendaki memberi notis 1 bulan sebelum menamatkan pekerjaan.

4. Dasar Toleransi Sifar

AX AutoExpress Car Wash mematuhi dasar toleransi sifar yang ketat. Pelanggaran peraturan berikut boleh mengakibatkan penamatan serta-merta, mengikut budi bicara pihak pengurusan:

Permulaan Anjakan Lewat: Terlewat untuk memulakan syif anda 3 kali dalam sebulan.

Cuti Tanpa Notis: Mengambil cuti tanpa memberikan notis awal, kecuali dalam kes kecemasan perubatan yang sah yang disokong oleh sijil doktor.

Terlibat dalam Aktiviti Haram: Sebarang penglibatan dalam aktiviti haram semasa atau di luar kerja akan membawa kepada pemecatan serta-merta.

Kerosakan Dengan Sengaja pada Harta Syarikat: Kerosakan yang disengajakan pada harta benda atau peralatan syarikat tidak akan diterima.

Tingkah Laku Kesat: Sebarang bentuk penderaan lisan atau fizikal terhadap rakan sekerja, penyelia atau pelanggan.

Menghiburkan Rakan: Tingkah laku menghiburkan rakan, seperti parti dan seumpamanya, pengambilan alkohol dan minuman toksik lain, tanpa kelulusan tidak akan diterima.

5. Imbuhan untuk Perkhidmatan

Pengiraan semula yang dipersetujui adalah dalam dua bentuk:

• Gaji Harian
• Gaji Bulanan

Gaji harian akan dibayar pada penghujung syif atau pada permulaan syif pada hari berikutnya. Pekerja dikehendaki menyimpan 7 hari gaji harian sebagai deposit keselamatan.

Gaji bulanan akan dibayar pada 7 haribulan atau Rabu kedua setiap bulan mengikut budi bicara pihak pengurusan. Tiada deposit keselamatan diperlukan.

6. Asrama

Dalam kes tertentu, pihak pengurusan boleh menguruskan asrama bagi pihak pekerja. Bayaran untuk pengaturan sedemikian akan ditolak daripada gaji. Jika pekerja ingin meninggalkan asrama sebelum akhir bulan penuh, tidak akan ada bayaran balik pro-rata bagi sewa asrama. Sewa asrama akan dikutip sepenuhnya selama sebulan pada hari gaji.
Pekerja tidak boleh menggantikan seseorang untuk ruang asrama mereka. Pengaturan itu dilampirkan kepada pekerja dan ditamatkan atas permintaannya pada asas kitaran bulanan.

7. Pakaian

Pakaian berjenama syarikat akan disediakan kepada semua kakitangan. Mereka akan dapat mengambil T-shirt dari kolam T-Shirt yang telah dibasuh. Orang peringkat Ketua Pasukan dan Pengurus akan diberikan 1x T-shirt semasa menyertai dan kemudian T-Shirt tambahan setiap suku tahun. T-Chirts boleh dibeli dengan harga tetap RM30. T-Shirt yang dibeli boleh dijual semula pada bila-bila masa dengan harga RM20, jika dalam keadaan baik, dan RM5, jika rosak.

8. Perjanjian Pekerjaan

Dengan menerima pekerjaan di AX AutoExpress Car Wash, pekerja bersetuju untuk mematuhi syarat pekerjaan syarikat dan semua polisi syarikat yang lain.

Untuk sebarang pertanyaan atau penjelasan, pekerja boleh menghubungi [email protected].

09 Okt 2024 | versi 1.01 | Leo Getz